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신용카드 해지 시 연회비 일할 계산 환급 기준과 반환 방법 신용카드 해지 시 연회비 일할 계산 환급 기준과 반환 방법 신용카드를 중도 해지할 때 여신전문금융업법 표준약관에 따라 남은 기간에 비례해 연회비를 돌려받을 수 있습니다. 다만 발급 첫해에는 카드 실물 제작·배송비 등 기본 발급 비용이 차감되며, 프리미엄 카드는 이미 사용한 바우처 금액이 공제됩니다. 모바일 앱이나 고객센터를 통해 해지를 신청하면 영업일 기준 3일 내외로 결제 계좌에 환급금이 입금되므로, 해지 전 미사용 포인트 소진과 자동이체 변경을 먼저 완료하는 것이 안전합니다. 2026.10.22 07:51
퇴직금 받고 실업급여 신청 가능 여부와 신청 순서 퇴직금 받고 실업급여 신청 가능 여부와 신청 순서 퇴직금 수령 여부는 실업급여 수급 자격이나 지급액에 아무런 영향을 주지 않습니다. 퇴직금은 근로기준법상 후불 임금이며 실업급여는 고용보험법상 사회보장 급여로 법적 성격과 재원이 완전히 분리되어 있기 때문입니다. 퇴사 후 불필요한 지연을 막으려면 사업장의 이직확인서 및 4대 보험 상실신고 처리 여부를 먼저 확인한 뒤 고용24 구직신청, 수급자격 설명회 이수, 관할 고용센터 방문 신청 순서로 신속히 진행해야 합니다. 2026.10.22 01:25
육아휴직 기간 퇴직금 계산 포함 여부와 평균임금 기준 육아휴직 기간 퇴직금 계산 포함 여부와 평균임금 기준 육아휴직 기간은 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 전액 산입되며, 휴직 중 받지 못한 급여로 인해 퇴직금이 삭감되지 않도록 법률상 평균임금 산정 대상 기간 및 임금 총액에서 모두 제외됩니다. 복직 직후 퇴사하거나 DC형 퇴직연금을 운용 중인 근로자라도 휴직 직전 3개월 또는 직전 연도 정상 임금을 기준으로 정산받을 수 있습니다. 2026.10.21 23:50
계약직 퇴직금 조건: 계약 갱신·공백기 재직기간 합산 기준 계약직 퇴직금 조건: 계약 갱신·공백기 재직기간 합산 기준 계약직이라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 계약 갱신이나 반복을 통해 총 계속근로기간이 1년 이상이면 원칙적으로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 계약서상의 1년 미만 쪼개기 계약이나 인위적인 짧은 공백기가 있더라도, 실질적인 근로관계의 연속성과 업무 동일성이 유지되었다면 전체 기간이 합산되어 법정 퇴직금 청구권이 발생합니다. 2026.10.21 23:47

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